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(工投公司 訊 劉燕、陳倫/文 陳倫/攝 ）按照集團黨委的統(tǒng)一部署，9月3日，工投公司黨委召開"不忘初心、牢記使命"主題教育專題民主生活會。按照"四個對照""四個找一找"的要求，以自我革命的精神檢視查找突出問題，認真開展批評與自我批評，提出今后努力方向和整改措施。集團黨委"不忘初心、牢記使命"主題教育領導小組組長、黨委書記、董事長王玉輝同志出席會議并點評講話。主題教育領導小組成員、黨委工作部部長丁勇同志到會指導。公司黨委專職副書記張順同志主持會議。

會上，公司黨群工作部部長潘莉同志通報了專題民主生活會準備情況和領導班子及成員主題教育檢視問題情況。張順同志代表領導班子作檢視剖析，并帶頭開展批評與自我批評。其他班子成員逐一進行個人檢視剖析，主動接受批評。大家在發(fā)言中直奔主題，按照把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去的要求，深刻查擺檢視問題，自我批評敢于揭短亮丑，互相批評敢于見人見事，達到了統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、形成共識的目的。

王玉輝同志指出，公司電解槽槽齡達到了理論設計值，要牢固樹立憂患意識、風險意識。針對電解槽新技術和現(xiàn)有槽型，要充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的作用，弘揚工匠精神、勞模精神，精益求精。公司各生產(chǎn)、輔助車間工序復雜、設備種類多，主動擔當作為，強化頂層設計，從設備的維護保養(yǎng)、分類、巡查巡檢等入手，健全完善設備管理制度和長效機制，實行精細化管理，制定責任清單，作為主題教育成果抓緊抓實，為生產(chǎn)經(jīng)營提供支持與保障。加強職工實戰(zhàn)能力培訓，尤其是應急、維護等方面的知識，豐富培訓方式，提高職工整體素質(zhì)；利用好職工書屋等資源，努力提高職工綜合素質(zhì)和能力，建立職工培訓教育的系統(tǒng)工程。

?王玉輝同志強調(diào)，要強化財務管控，發(fā)揮"當家理財"的作用，多深入一線，了解工藝過程中生產(chǎn)成本的構成等，為提質(zhì)增效、降本壓費找準切入點，并提供決策與幫助。全體人員要樹立成本意識，從節(jié)約一把綿紗、一把笤帚、一個螺絲螺帽等做起。公司各輔助單位要樹立為生產(chǎn)車間服務的意識，形成公司上下提高工作質(zhì)量、促進效益提升的工作氛圍。只有企業(yè)這個"大鍋"里有了，職工的"碗"里才會有。

王玉輝同志在點評講話中表示，通過此次民主生活會批評與自我批評，進一步錘煉了黨性修養(yǎng)，形成了"團結(jié)--批評--團結(jié)"的良好氛圍，會議非常成功，即尖銳又語重心長，達到了嚴肅、緊張的效果。會前準備充分，檢視剖析到位，關鍵抓好落實，整改措施要明確，形成任務清單，要有針對性和可操作性。并從三個方面提出了要求：一是認真總結(jié)、鞏固成果，做到善始善終。抓緊召開基層各黨支部主題教育組織生活會，全力做好主題教育的收官工作，扎扎實實推動公司職工關心的難點焦點問題落地實施。二是狠抓落實，整改提高。開展電解鋁生產(chǎn)與同行業(yè)指標對標工作，確保生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)穩(wěn)定。要珍惜來之不易的成績，讓公司立于不敗之地。三是勇于擔當，創(chuàng)造輝煌。針對設備進入大修期，保持好電解槽穩(wěn)定運行；在集裝箱開通的基礎上，積極拓展多式聯(lián)運、司機之家等；盤活存量資產(chǎn)、降本壓費，在提高職工文化素質(zhì)、豐富職工文化生活上下功夫。全體黨員干部要有刀刃向內(nèi)、自我革命的精神，圍繞制造業(yè)電解鋁與物流業(yè)聯(lián)動、協(xié)同發(fā)展，主動擔當作為，眼晴向內(nèi)、苦練內(nèi)功，實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展，使企業(yè)增效、職工增收，不斷提升職工獲得感、幸福感。

張順同志代表公司黨委班子作表態(tài)發(fā)言。他指出，此次召開的民主生活會，大家本著對黨、對事業(yè)、對同志、對自己高度負責的態(tài)度，拿起批評和自我批評的武器，重點從理論學習、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務、清正廉潔等5個方面查擺差距和不足，開展積極健康的思想斗爭，打掃思想上和政治上的灰塵，檢身改過、日進日新，達到了查擺問題、明確方向、交流思想、增進團結(jié)、促進工作的目的。并提出四點要求：一是堅持不懈加強政治建設。二是持之以恒抓好理論武裝。三是從嚴從實抓好問題整改。四是認真做好主題教育的總結(jié)上報工作。

公司領導班子成員、黨群工作部負責人等參加會議，黨員代表、中層管理人員代表等列席會議。