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為扎實推進深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育走深走實，堅持開門教育，廣泛聽取社會各界意見，切實提升學習教育成效，5月29日，省物產(chǎn)集團黨委組織召開開門教育和社會監(jiān)督員工作座談會。來自園區(qū)相關企業(yè)、服務對象、業(yè)務合作單位、退休職工代表等15名社會監(jiān)督員參加會議。集團黨委副書記、總經(jīng)理張允忠為新聘任的社會監(jiān)督員頒發(fā)聘書并講話，集團黨委專職副書記魏廷強主持會議。省國資委黨委學習教育督導組副組長鄭朝飛應邀蒞會指導，集團相關部室負責人參加會議。

會議介紹了黨中央開展學習教育的時代背景、目的和重大政治意義，通報了集團學習教育開展以來在“學、查、改”一體推進及開門教育等方面的主要做法及取得的成效。強調了開門教育的重要性，指出通過加強社會監(jiān)督，充分發(fā)揮社會監(jiān)督員“五大作用”，實現(xiàn)多維度、多渠道更好、更快及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保集團系統(tǒng)黨員干部通過學習教育，實現(xiàn)作風紀律得到進一步增強和提升。

來自青海弘盼物資有限公司、西寧市機動車維修檢修行業(yè)協(xié)會、青海新志源汽車服務有限公司、青海競帆律師事務所、退休干部等不同領域的10名社會監(jiān)督員作了交流發(fā)言。他們結合實際，對集團在學習教育中取得的成效給予了充分肯定，同時也提出了許多具有針對性和建設性的意見建議。如，在汽車貿易方面建議要轉變固化思維、改進提升售后及維修服務效率；在廉潔文化建設方面要加強監(jiān)督檢查、重點關注微小領域腐敗、強化家庭助廉等；在青年職工培訓方面要加強理論學習和提升技術技能培訓；在工作作風方面，黨員干部要率先轉變觀念，實干爭先，不斷完善體系化建設，進一步明確責任、考核評價和督導問責等，不斷擦亮集團作風建設名片；在服務質效方面要切實提高服務理念、增強服務能力本領，以優(yōu)質化服務贏得市場。

會議對社會監(jiān)督員提出殷切期望，希望切實履行監(jiān)督責任，對集團系統(tǒng)黨員干部工作作風不正，發(fā)生推諉扯皮、吃拿卡要、服務質量差、漠視服務對象的行為要及時監(jiān)督反饋，特別在生產(chǎn)經(jīng)營、合規(guī)管理、風險防范等方面積極建言獻策，內外協(xié)同，打造利益共同體，形成長效機制，推動社會監(jiān)督常態(tài)化長效化。

會議強調，針對社會監(jiān)督員提出的意見建議，一是進行分類梳理，建立問題臺賬，明確責任部門和整改時限，一并納入集團問題查擺清單，確保每條意見建議都能得到有效落實；二是加強與社會監(jiān)督員的溝通聯(lián)系，定期通報集團學習教育進展和問題整改整治情況，主動接受社會監(jiān)督；三是將開門教育貫穿學習教育全過程，持續(xù)拓寬監(jiān)督渠道，廣泛聽取不同意見，不斷轉變作風，提升工作質效。四是認真傾聽職工群眾需求和心聲，聽真言、查實情、想辦法解決群眾急難愁盼問題，推動學習教育取得扎扎實實成效。